Und Witwerrenten, Erziehungsrenten und Waisenrenten werden unter bestimmten Voraussetzungen nur befristet bis zu einem im Rentenbescheid genannten Zeitpunkt geleistet. So wird eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit grundsätzlich nur auf Zeit bezahlt. oder Witwerrente, wenn diese wegen verminderter Erwerbsfähigkeit des Hinterbliebenen für Zeiten vor Vollendung des 45. Kalendermonat nach Eintritt der Erwerbsminderung. Wird der Rentenantrag nicht innerhalb von drei Kalendermonaten nach diesem Zeitpunkt gestellt, beginnt die Rente erst mit dem Antragsmonat. Hinterbliebenenrenten werden ebenfalls grundsätzlich von dem Kalendermonat an geleistet, zu dessen Beginn die Anspruchsvoraussetzungen für die Rente erfüllt sind. Frist, sondern die Hinterbliebenenrente wird bei verspäteter Antragstellung längstens für ein Jahr rückwirkend gezahlt. Hatte der verstorbene Versicherte keine Rente zum Zeitpunkt des Todes bezogen, beginnt die Hinterbliebenenrente mit dem Todestag. Sie bildet die Grenze in der gesetzlichen Rentenversicherung, bis zu der Arbeitsentgelt bzw. Für diejenigen Teile des Arbeitsentgelts bzw. Arbeitseinkommens, die oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegen, sind keine Beiträge zu zahlen. Ein Überschreiten ändert also nichts am Bestehen der Versicherungspflicht. Beitragszeiten sind Zeiten, für die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt werden oder als gezahlt gelten. Hierzu zählen sowohl die Pflichtbeiträge aus einer Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit als auch die freiwilligen Beiträge. Sie sind die wichtigsten rentenrechtlichen Zeiten. Der Wert Ihrer Beitragszeit wird nach Entgeltpunkten ermittelt: Ihr Bruttojahresentgelt wird in Beziehung gesetzt zum durchschnittlichen Bruttojahresentgelt aller Versicherten. verdient, erhalten Sie 1 Entgeltpunkt. Dementsprechend erhalten Sie mehr bzw. weniger als 1 Entgeltpunkt, wenn Sie in einem Jahr mehr bzw. weniger als der Durchschnitt verdient haben. auch zur früheren reichsdeutschen Rentenversicherung und zur Sozialversicherung der früheren DDR. Er wird vom Kreditgeber oder auch von einem vereidigten Sachverständigen ermittelt. Im effektiven Beleihungswert wird ein ausreichender Sicherheitsabschlag berücksichtigt, der sich nach den absehbaren Risiken oder auch nach der Verwertbarkeit des zu beleihenden Objektes richtet. die Beleihungsgrenze bei festverzinslichen Wertpapieren höher als bei Aktien, wo die Kursschwankungen und damit die Risiken relativ groß sind. Der nachhaltig erzielbare Wert eines Objektes. Er errechnet sich bei selbstgenutzten Einfamilienhäusern und Eigentumswohnungen üblicherweise aus dem sogenannten Sachwert. Bei vermieteten Objekten wird der sogenannte Ertragswert für die Berechnung herangezogen. abgezogen, um den Beleihungswert des Objektes zu erhalten. Der nachhaltig erzielbare Wert eines Objektes. Er errechnet sich bei selbstgenutzten Einfamilienhäusern und Eigentumswohnungen üblicherweise aus dem sogenannten Sachwert. Bei vermieteten Objekten wird der sogenannte Ertragswert für die Berechnung herangezogen. abgezogen, um den Beleihungswert des Objektes zu erhalten. im Portfolio Management eingesetzt werden. Sie können zum einen die Ausrichtung der Anlagestrategie bestimmen, indem sie dem Portfoliomanager als Orientierung für die Zusammensetzung von Portfolios dienen. der DAX als Benchmark verwendet, wenn ein Investmentfonds in deutsche Aktien investiert. List ist eine nicht öffentliche, laufend aktualisierte Liste von Wertpapieren oder Derivaten, zu denen im Wertpapierdienstleistungsunternehmen kurserhebliche Informationen vorliegen. streng vertraulich zu führen. Mitarbeitergeschäfte zu überwachen, um Interessenkonflikte möglichst gering zu halten und Insiderdelikte zu vermeiden. List sind alle Wertpapiere und Derivate einer Gesellschaft aufzunehmen, über welche kurserhebliche Informationen vorliegen. Die Mitarbeiter, die Kenntnis von der jeweiligen Information haben, dürfen in dem jeweiligen Wert keine Eigengeschäfte tätigen. Zinsen, die für den Teil des Darlehens berechnet werden, der nach Darlehenszusage nicht sofort vom Darlehensnehmer in Anspruch genommen wird bzw. Bereitstellungszinsen fallen vor allem in Zusammenhang mit Bauvorhaben an, da die Auszahlung der Darlehenssumme nicht unmittelbar nach Darlehenszusage, sondern in bestimmten Raten nach Baufortschritt erfolgt. der Gesellschaft neue Mittel zuführen zu müssen. offenen Rücklagen werden abgebaut. wird und damit eine breite Streuung verhindert. Sie bedeuten für den Aktionär keinen Vermögensvorteil, weil einer zwar größeren Zahl von Anteilen nur dasselbe Reinvermögen gegenübersteht. Das zeigt sich auch in einem entsprechenden Kursabschlag. unverändert bleibt, er also für mehr Aktien als früher den gleichen Dividendensatz erhält. Die Besonderen Vertragsbedingungen regeln das Rechtsverhältnis zwischen Anteilinhabern und KAG für jeweils einen bestimmten Fonds. In ihnen sind Anlagegrundsätze und Anlagegrenzen des betreffenden Fonds festgelegt. Ein Anhang zu den Besonderen Vertragsbedingungen regelt detailliert, an welchen Börsen und organisierten Märkten Wertpapiere für den Fonds erworben werden dürfen. Die betriebliche Altersvorsorge ist keine Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung, sondern eine Leistung des Arbeitgebers. Sie beruht auf einer Versorgungszusage des Arbeitgebers, die er seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus Anlass des Arbeitsverhältnisses gibt. und Hinterbliebenenversorgung versprochen wird. Bisher stand es dem Arbeitgeber weitgehend frei, zu entscheiden, ob und unter welchen Voraussetzungen er seinen Beschäftigten eine Betriebsrente gewähren wollte. haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen individuellen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, wenn sie die Zusage des Arbeitgebers durch Entgeltumwandlung finanzieren. Dieser Anspruch besteht derzeit einheitlich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes nicht. Ende März 2003 hatten ca. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf betriebliche Altersversorgung, entsprechend ca. Betriebsrenten sind klassischerweise freiwillige Leistungen der Arbeitgeber. Sie werden gezahlt, wenn eine entsprechende Zusage des Arbeitgebers vorliegt. Der Arbeitgeber muss diesem Wunsch nachkommen. Eine Pflicht des Arbeitgebers, sich an der Alterssicherung seiner Beschäftigten zu beteiligen, ist durch den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung allerdings nicht entstanden. Die Bezugsgröße ist ein zentraler Wert der gesamten Sozialversicherung. Hieraus werden andere Werte, die in den einzelnen Sozialversicherungszweigen bedeutsam sind, abgeleitet. Sie beträgt 2010 im Westen jährlich 30. Die Bezugsgröße Ost wird in Anlehnung an das in den neuen Bundesländern noch niedrigere Einkommensniveau festgesetzt. Sie beträgt 2010 jährlich 26. Dieses Bezugsrecht hat im Allgemeinen einen Wert in Euro und Cent, sofern die jungen Aktien billiger als die alten Aktien sind.
